Les talents au coeur de la dynamique d'entreprise
En parfaite cohérence avec le projet d’entreprise, le plan d’action Ressources Humaines vise à offrir à chaque collaborateur du Groupe, la possibilité de trouver, au sein de l’Entreprise, un lieu d’expression de son professionnalisme.
La gestion des carrières, particulièrement ambitieuse, est organisée autour d’outils modernes tels que les Entretiens de progrès, les People Review ou Job Forum (bourse aux emplois organisée sur l’intranet RH). Ces outils spécifiques contribuent à identifier et développer les talents afin de leur apporter les meilleures opportunités pour dynamiser leur carrière, en France comme à l’international.
Par ailleurs, le projet RH s’attache à développer des pratiques managériales innovantes en offrant aux managers les moyens de s’inscrire clairement en tant que catalyseurs et acteurs privilégiés du projet d’entreprise.
Enfin, la satisfaction de l’ensemble des collaborateurs est régulièrement mesurée au travers de l’enquête de satisfaction interne, Management & Performance Index.
